利用入职培训应用程序促进内部沟通、提高绩效、加速新员工入职,并提供具有吸引力的有效培训。创造丰富的互动体验,分享视频,并直接通过移动设备提交文件,无需任何技术背景。

实时的、机密的、安全的及可分析的内部交流。

数字培训、视频、游戏化小测验等内容——可随时随地访问,包括离线时。

通过应用程序中内置的数字奖励提供创新奖金和激励支持。

组织将超越标准的学习方法,转向能够提高学习者生产力的工具。通过有针对性的干预措施,促进劳动力将是2018年的一个强劲趋势。

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网络学习趋势
在未来一年中取得成功的重要职场培训工具和方法。

如何在移动设备上吸引员工

“员工为先,而非客户为先。如能照顾好员工,员工便会照顾好客户。”——了解如何在移动为先的时代实现这个目标。

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为何选择入职培训应用程序

确保您的员工通信,同时保持易于访问、离线使用和搜索功能。

交互式内容吸引分散的员工队伍;在办公室里、在现场、甚至在偏远的地方——通过最新的、丰富的演示来简化新员工入职培训流程。

数字化培训能随时随地提升员工技能——轻松提供重要内容。

分析理解用户的使用过程,改进内容,检测团队的进度——连接到您的学习管理系统(LMS)。

一体化和可扩展性,拥有权限管理、聊天会话、协作和数字奖励功能。

人力资源及培训团队负责维护和控制应用程序,无需依赖于IT或开发人员。

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